1、負責擬訂行政工作計劃，草擬上報下發的文件、文稿、工作報告等，督促檢查行政各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執行。

2、負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調工作。

3、負責文秘工作，做好公文收發、制作、傳閱、歸檔及打印、核對和印鑒管理工作，負責檔案管理及機要工作。

4、負責組織安排公司各種會議，切實做好會務工作，及公司會議室管理。

5、負責接待工作、業務招待費的控制與管理及服務性車輛管理。

6、負責協調處理公共關系和計劃生育工作；做好來信來訪處理工作。

7、負責公司環境衛生工作、報刊分發、信件投遞等日常服務工作。

8、制定與完善人事、勞動、分配制度，擬定人力資源開發規劃，經批準后組織實施。

9、負責員工的招聘、考評、調配、培訓、獎懲等日常管理工作；負責辦理員工的辭職、退休、停薪留職、辭退、調動、請假等手續。

10、負責公司各部門、林場定員定崗定編工作，指導子公司的定員定崗定編工作；負責員工薪酬標準的制訂與調整，勞動工資統計工作。

11、負責員工的勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、變更、終止、解除等管理工作；負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險管理工作；負責組織勞動能力鑒定工作。

12、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。